tiistai 25. helmikuuta 2014

Pedagoginen käsikirjoitus: Viestintä muutostilanteessa

Viestintä muutostilanteessa 25.2.2014 klo 10.15-11.20

Kurssi: Esimiestyö matkailuyrityksessä

Oppimistavoite: ymmärtää esimiehen rooli osana onnistunutta muutosviestintää ja saada vinkkejä ja keinoja onnistuneeseen esimiehen muutosviestintään.

Avainsanoja:
- strategiaviestintä
- muutosviestinnän strategiat
- muutosvastarinta
- esimies muutosviestijänä
- muutosviestintä matkailualalla

ORIENTOINTI AIHEESEEN: Muutosviestinnän rakennuspalikattavoitteena virittää aiheen pariin ja muodostaa yhteinen oppimistavoite tunnille.
Kesto: 5min
 

- minkä alojen tuntemusta ja osaamista muutosviestintä edellyttää - valmentajan kosketuspinta aiheeseen
- tunnin agendan esittely
- esimerkki muutosviestinnän käytännön tyylistä

AIHEEN SISÄISTÄMINEN: Mitä on muutosviestintä
Kesto: 25min
-  käsitellään muutosviestintää käsitteenä, siihen rinnastettavia muita käsitteitä ja muutosviestinnän strategioita ja esimiehen roolia muutosviestijänä"
-  kahden pariporinan tavoitteena sisäistää teoriaa käytännön esimerkkien avulla 
 


AIHEEN ULKOISTAMINEN: Muutosviestintä matkailualalla 
tavoitteena syventää tietämystä. Kesto: 35
 

- kolmen käytännön case-esimerkin avulla tehtävä pari-ryhmätyö ja tiedon ja havaintojen jako ryhmän kesken"

 

ARVIOINTI: Miten tunnille asetettu oppimistavoite toteutui?
Opiskelijoita pyydetään arvioimaan oppimistavoitteen toteutumista lähettämällä numeroarvosana todaysmeet.com - sovellusta hyödyntäen.

Oppimistavoite:

0=ei toteutunut syystä tai toisesta

1=ei toteutunut, koska asiat olivat minulle jo ennestään tuttuja

2=toteutui osittain, sillä ymmärrykseni lisääntyi vähän

3=toteutui täysin, sillä ymmärrykseni lisääntyi ja sain käytännön vinkkejä"

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti